Ya sea que sea actor, escritor, guionista o músico, probablemente necesitará un agente en algún momento de su carrera. Los agentes son responsables de conseguirle audiciones, apariciones, programas o acuerdos de publicación, por lo que son una gran parte de su éxito. Por eso es tan importante encontrar y elegir al agente adecuado. Si ha llegado a un punto en su carrera creativa en el que necesita un agente, prepárese para un trabajo duro. Hacerse notar y ser aceptado puede llevar un tiempo, pero puede llevar su carrera al siguiente nivel una vez que llegue a un acuerdo con un agente.
Pasos
Parte 1 de 3: Conexión con agentes
Paso 1. Decida si necesita un agente en esta etapa de su carrera
Puede ser sorprendente, pero es posible que no necesite un agente de inmediato. Si recién está comenzando y solo tiene algunos programas, artículos o canciones en su haber, entonces probablemente no necesite un agente todavía. Es más importante concentrarse en su oficio y construir su currículum. Sin embargo, si está adquiriendo experiencia en su campo y quiere pasar al siguiente nivel de su carrera, entonces conseguir un agente es una buena decisión. Considere en qué etapa se encuentra su carrera antes de continuar con la búsqueda de su agente.
- Una buena regla general es que si está empezando a ganar dinero con su trabajo, buscar un agente es una buena idea. Muestra que ya existe una demanda para su trabajo.
- La mayoría de los agentes quieren ver un currículum vitae del trabajo, por lo que si comienza a buscar un agente demasiado pronto, probablemente obtendrá muchos rechazos.
Paso 2. Pregunte a otras personas de su industria acerca de sus agentes
Cuando haya decidido que necesita un agente, la mejor fuente de información son otras personas talentosas en su campo. Intente relacionarse con otros y pregúnteles acerca de sus agentes. Esta es una excelente manera de identificar a algunos de los agentes clave que representan a las personas en su campo.
- Recuerde preguntar a las personas de su propio campo acerca de sus agentes. Si eres escritor y tu amigo es actor, es probable que su agente no pueda representarte.
- La creación de redes también es importante porque es más probable que los agentes lo representen si alguien lo refiere. Uno de tus amigos que trabaja con un agente puede ser una excelente introducción para ti.
Paso 3. Busque en línea agentes que trabajen en su campo
Internet es el mejor lugar para recopilar información sobre agentes potenciales. Intente hacer una búsqueda de agentes en su industria cerca de su hogar. Luego, utilice esas búsquedas para crear una lista de posibles agentes con los que contactar.
- Si eres novelista en Iowa, por ejemplo, buscar "agentes literarios en Des Moines" debería darte algunas buenas pistas. Haga lo mismo para su campo y ciudad natal específicos.
- Anote también la información de contacto de todos los agentes.
- También hay publicaciones de agentes más pequeñas en sitios web como Craigslist. Sin embargo, tenga cuidado con estas publicaciones. No les dé dinero ni información por adelantado, en caso de que no sean legítimos.
Paso 4. Haga una lista de agentes que se especializan en su género o especialidad
Los agentes suelen tener un campo específico en el que trabajan, por lo que encontrar uno que sea experto en su área de trabajo le brinda las mejores posibilidades de éxito. Cuando haya hecho una lista de agentes, acóplela por campo para encontrar aquellos para los que sea más adecuado.
- Si eres actor, los diferentes campos incluyen televisión, películas y producciones teatrales. Si desea concentrarse en uno de esos, busque un agente en esa área.
- Si eres autor, es posible que tengas un género específico como ficción, escritura de guiones o historia.
- Las firmas más grandes pueden tener varios agentes trabajando en diferentes campos, así que consulte su lista de personal para ver si tienen el agente adecuado para usted.
Paso 5. Asista a las exhibiciones de talentos para conectarse con agentes que buscan nuevos clientes
De vez en cuando, clubes o agencias organizan presentaciones para posibles nuevos clientes. Estas vitrinas brindan a las personas la oportunidad de mostrar rápidamente sus talentos a los agentes de la audiencia. Esté atento a estos eventos y asista a todos los que pueda. Esta es una buena forma de hacerse notar desde el principio.
- Sea siempre cortés y amigable con todos en la exhibición. Nunca se sabe quién es un agente o si alguien conoce a un agente al que podría presentarle.
- Probablemente sea más adecuado para actores o músicos que para escritores. Sin embargo, todavía puede haber ferias comerciales y exhibiciones similares en su industria.
Paso 6. Cultive una presencia activa en las redes sociales para mostrar su trabajo
Muchos agentes están activos en las redes sociales y las utilizan para encontrar nuevos talentos. Si aún no tiene cuentas en las redes sociales, inicie algunas para mostrar su trabajo. Publica sobre tu escritura, actuación o musicalidad para llamar la atención. Los agentes pueden ver sus páginas y comunicarse con usted.
Mantenga su presencia en Internet profesional. No publique cosas que sean inapropiadas para un entorno laboral. Este tipo de comportamiento podría desanimar a los agentes potenciales
Paso 7. Continúe reservando su propio trabajo para construir su currículum
Encontrar un agente lleva tiempo e incluso puede requerir un año o más de trabajo. Mientras tanto, no dejes de perfeccionar tus habilidades y reservar trabajo por tu cuenta. De esa manera, continuará haciendo conexiones y construyendo su currículum, todo lo cual hará que sea más fácil conseguir un agente en el futuro.
En esta etapa de tu carrera, probablemente tendrás que conformarte con pequeños papeles y conciertos. No te preocupes; todo el mundo empieza con algo pequeño. Estos pequeños roles son importantes para construir su currículum
Parte 2 de 3: Reunión con agentes
Paso 1. Pida a sus colegas o amigos que le recomienden agentes si tienen uno
Los agentes reciben muchas consultas de personas que quieren trabajar con ellos, por lo que es difícil hacerse notar. Si tiene un amigo o colega que trabaja con un agente que le interesa, pídale una referencia. Esta podría ser la mejor manera de abrir la puerta a una reunión.
- Recuerde que una recomendación no es garantía de que un agente le reserve. Aún necesita mostrar sus habilidades y demostrar que está a la altura del desafío.
- Es posible que algunos colegas no quieran derivarlo a su agente. Trate de no tomar esto como algo personal. Es posible que sientan que su agente no es adecuado para usted.
Paso 2. Envíe su currículum más reciente y una carta de presentación solicitando una reunión
Siempre escriba una carta de presentación corta y cortés presentándose al agente. En 1 o 2 párrafos, indique su interés en trabajar con el agente y dé un breve resumen de su trabajo anterior. Solicite cortésmente una reunión con el agente. También incluye un currículum actualizado de todo tu trabajo, sin importar en qué campo te encuentres.
- Si conoce a alguien que esté representado por ese agente, indíquelo en su carta de presentación. Asegúrese de pedirles permiso antes de hacer esto.
- Si eres actor, envía la foto de cabeza más reciente que tengas. Los agentes envían actores para audiciones según su apariencia, por lo que si no te ves como tu foto en la cabeza, es menos probable que te representen.
Paso 3. Envíe su mejor trabajo como muestra
Los agentes reciben muchas consultas, por lo que su tiempo es limitado. Si solicita representación, debe captar su atención con su mejor trabajo. Envíe su mejor rollo de actuación, escrito o actuación en vivo para demostrar que merece su atención.
Algunos agentes querrán su material creativo desde el principio, y otros pueden solicitarlo después de que ya haya enviado su currículum y carta de presentación. Verifique en línea para ver si enumeran los elementos que desean en un contacto inicial
Paso 4. Tenga una conversación con un agente sobre su trabajo y sus metas profesionales
¡Entrar en la oficina de un agente para una reunión es un gran logro en sí mismo! Significa que ya vieron algo que les gusta. Pero ahora tienes que clavar la entrevista. Haga todo lo posible por ser usted mismo y tener una buena conversación con el agente. No pierda todo su tiempo revisando su currículum. Muestre al agente su personalidad y que es alguien con quien pueden trabajar. Si al agente le gusta tu personalidad, es mucho más probable que trabaje contigo.
- Hágale preguntas al agente sobre su trabajo y su vida también. Esto establece un diálogo cómodo.
- Si tiene amigos con el agente, pregúnteles cómo fue la entrevista. Esto podría ayudarlo a prepararse.
- Hagas lo que hagas, no actúes engreído ni demuestres tu ego. Esto apagará a los agentes.
Paso 5. Demuestre a todos los agentes potenciales que es un trabajador confiable
Además de saber que pueden trabajar con usted, los agentes quieren ver que los representará bien. Demuestre que es un profesional llegando a tiempo, vistiéndose bien y dando la impresión de que es confiable. Todas estas son buenas señales. También tenga buenas respuestas para lo que está trabajando actualmente. Es posible que esté tomando una clase de actuación, escribiendo su último capítulo o componiendo una cinta de demostración. Todo esto demuestra que eres activo y profesional
- Habla también de tus metas. Tener metas demuestra que tiene planes a largo plazo, lo que le parece bien a un agente.
- Sea siempre cortés con todos en la reunión. Muestre a la recepcionista tanta cortesía como le mostraría al agente.
Parte 3 de 3: Elegir un agente
Paso 1. Priorice a los agentes que comparten sus objetivos y perspectivas profesionales
Su agente será una gran parte de su carrera, por lo que es importante que comparta sus objetivos y perspectivas. Si está haciendo malabarismos con varias ofertas de diferentes agentes, piense cuál se adapta mejor a sus objetivos. ¿Podrán reservarle el trabajo que desea hacer? Piense en esto antes de elegir un agente.
- Por ejemplo, si eres un actor que quiere trabajar en películas, pero tienes una oferta de un agente que coloca principalmente a actores en papeles de televisión, es posible que no sea la mejor opción para ti. Sus objetivos profesionales no coinciden con sus ubicaciones habituales.
- Lo mismo puede ocurrir con un autor. Si desea trabajar con editoriales de renombre, pero un agente trabaja principalmente con editoriales más pequeñas, probablemente tampoco sea la mejor opción.
Paso 2. Elija un agente con el que sienta una conexión personal
Si bien usted y su agente comparten una relación comercial, también es importante trabajar con alguien con quien se lleve bien. Un agente debe sentir un interés personal en su carrera y ayudarlo a tomar las mejores decisiones. Alguien con quien se lleve bien personalmente hará que el proceso sea mucho más fácil y agradable para usted.
Recuerda que la personalidad es importante, pero no todo. Aún debe asegurarse de que el agente le esté ofreciendo un buen trato
Paso 3. No tenga miedo de rechazar agentes si no le agrada su oferta
Si recibe una oferta de un agente, es tentador celebrarla y aceptarla. Sin embargo, observe la situación y sopese cuidadosamente todos los pros y los contras. Si no le gusta el trato o no cree que este agente se alineará con sus objetivos profesionales, no tenga miedo de decir que no.
Sea siempre cortés cuando rechace una oferta, porque nunca se sabe cuándo volverá a encontrarse con este agente. Diga: “Me siento muy halagado de que quieras representarme, pero siento que tenemos planes diferentes para mi carrera. Decidí aceptar un trato con otro agente. Esto no es nada personal y estaría encantado de trabajar contigo en el futuro si las cosas cambian"
Paso 4. Evite a los agentes que quieran cobrarle dinero por adelantado
No es así como funciona un agente legítimo. Si bien tendrás que pagarles eventualmente, los agentes solo ganan dinero cuando te contratan para trabajar. Luego, tomarán un porcentaje de sus ganancias por sus servicios. Si algún agente quiere dinero por adelantado, entonces váyase y busque otro candidato para evitar ser estafado.
Consejos
- Los agentes son personas muy ocupadas, así que no se sienta insultado si algunos no le responden o solo hablan brevemente con usted. Si tienen muchos clientes, su tiempo es muy limitado.
- Recuerde que un agente puede marcar una gran diferencia en su carrera, pero aún debe trabajar duro. Haga todo lo que esté a su alcance para mejorar sus habilidades y reputación, y su agente le resultará mucho más fácil conseguir trabajo para usted.
- Una vez que elija un agente, esto no significa que nunca pueda cambiar. La gente cambia de agente todo el tiempo.
