Realizar audiciones es relativamente simple, pero sin preparación a menudo puede salir mal. A menudo no es importante qué tipo de audición está realizando, pero a veces hay diferencias sutiles y se requiere un equipo diferente. Esto es universal para la mayoría de los tipos de audiciones.
Pasos
Paso 1. Encuentre un lugar lo suficientemente grande para realizar la audición
Si solo espera 20 o 30 personas para una audición, incluso su garaje puede ser suficiente. Si necesita un espacio más grande, intente alquilar hoteles o salas de reuniones. Estos suelen ser bastante baratos para alquilar durante el día, que es el momento más probable para realizar sus audiciones.
Paso 2. Obtenga el equipo que necesita
- Si está audicionando a personas para que se conviertan en miembros de una banda, es posible que deba suministrar amplificadores, conductores, micrófonos, etc. Si necesita un baterista para una banda, seguramente necesitará tener una batería disponible. No muchos bateristas llevarán sus costosos kits a una audición. No serán necesarios otros instrumentos, ya que la mayoría de las personas solo tocarán sus propios instrumentos.
- Si estás audicionando a un actor o cantante para un musical, es posible que también necesites micrófonos y un estéreo o PA para reproducir música. Pero lo que es más importante, es posible que necesite a alguien que interprete papeles con ellos. ¡Esto no debería ser demasiado difícil de organizar si estás a cargo de contratar personas!
Paso 3. Decide si vas a realizar audiciones "abiertas" o "programadas"
- Las audiciones abiertas son donde tienes una hora de inicio para las audiciones y cualquiera puede aparecer. Esto se hace por orden de llegada.
- Establecer audiciones es donde no enumera la hora o el lugar de sus audiciones en sus anuncios. Simplemente pones un número de contacto y cuando la gente te llama, les das más información y una fecha y hora específicas para su audición. Aunque esto suena más complicado, a menudo es más fácil y parece mejor organizado. Además, sabes cuántas personas se presentarán antes de que lleguen.
- Los carteles deben seguir esta guía:
- Audiciones
- Qué tipo (s) de intérprete se requiere
- Requisitos de edad y sexo
- Hora y fecha (opcional)
- Duración de la audición
- Número de contacto, sitio web y correo electrónico
Paso 4. Realice sus anuncios
Si no eres lo suficientemente artístico / seguro para hacer los tuyos, hazlos de forma profesional. Los carteles que se colocan en lugares, tiendas de música, universidades y escuelas, clubes de teatro, etc., suelen ser los más eficaces. Pero no hay nada de malo en colocar anuncios en los periódicos locales. Otra forma de garantizar las audiciones es llamar a las Agencias y Agentes de Talentos que se pueden encontrar en sus Páginas Amarillas. Estas empresas solo obtienen buenos resultados. Asegúrese de estar seguro sobre dónde decide colocar sus anuncios.
Paso 5. Establezca un límite de tiempo exacto para el desempeño de una persona y asegúrese de que lo sepan antes de venir
Paso 6. Si van a hacer una audición para un papel en una película o una obra de teatro, entrégueles un guión tan pronto como decidan que les gustaría hacer una audición
Paso 7. Cree formularios para cuando llegue la gente
También pídales que traigan fotos estilo pasaporte para que cuando esté debatiendo cuál aceptar después, recuerde a cada persona. Este formulario debe tener:
-
- Nombre
- Número de teléfono
- Dirección
- Dirección de correo electrónico
- La edad
Paso 8. Trate de aceptar a todas las personas que llamen para una audición, incluso si no pueden asistir el día asignado
¡A menudo, los más talentosos son los más ocupados! Así que trate de acomodarlos en una audición separada / privada.
Paso 9. Reúna un panel de entrevistadores y algunas personas para organizar las colas, etc., si tiene una audición grande
El panel siempre debe constar de al menos dos personas, al menos un hombre y una mujer, a menos que esté dirigiendo una banda exclusivamente masculina o femenina. Esto parece más profesional y las audiciones individuales pueden ser desconcertantes.
Paso 10. Haga que los organizadores preparen algunos refrigerios para las personas que audicionan, ¡esto demuestra que le importa
Paso 11. Asegúrese de que el lugar donde las personas están audicionando esté separado de las personas que esperan para la entrevista, esto ayuda a calmar los nervios y lo hará más justo.
Paso 12. Siempre dé una crítica constructiva si tiene alguna, pero no sea mezquino
Tampoco revele su decisión y dígale a cada persona que esté audicionando que se comunicará con ellos.
Paso 13. Una vez que terminen las audiciones, tome sus decisiones e informe primero a la persona que ha aceptado, luego llame o envíe un correo electrónico a cada persona para decirle que lo lamenta pero que conservará su formulario en caso de que haya otra vacante disponible
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Consejos
- Descarta a las personas que claramente están perdiendo el tiempo, pero no seas grosero con las personas que 'no son lo que estás buscando'. Deberías dejarlos terminar.
- Intente que los cantantes actúen con un micrófono para ver si están acostumbrados a usar el equipo, etc.
- ¡Sé siempre amable!
